新华人寿保险股份有限公司校园招聘

公司简介

     新华人寿保险股份有限公司成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家全国性的大型寿险企业，目前有拥有新华资产管理股份有限公司、新华家园养老服务（北京）有限公司、新华养老保险股份有限公司和新华卓越健康投资管理有限公司等子公司。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为01336。新华人寿保险股份有限公司保定中心支公司成立于2003年11月，下辖涿州、定州、高碑店、徐水、清苑、涞水、望都、安国、高阳、易县十家营销服务部。现有内勤员工110人，业务人员2400余人。公司提供完备的福利保障体系，欢迎毕业生进行咨询面试。

招聘简介

一、招聘岗位

（一）、组训：3名

1、基本要求：年龄23－28岁，全日制本科学历，金融、保险、营销等相关专业。具备较好沟通及语言表达能力，具备较强的组织及协调能力，有良好的学习能力。
2、基础岗位职责：

产品、业务、管理制度等方面的宣导；推广总、分公司各类销售训练专题；销售训练活动组织实施；销售训练工作日常管理等。

（二）、培训岗：3名

1、基本要求：年龄23－28岁，全日制本科学历，金融、保险、营销等相关专业。具备较好的沟通及语言表达能力，具备较强的组织及协调能力，有良好的学习能力。
2、基础岗位职责：参与培训需求调研与计划编制；负责辖内兼职讲师队伍的日常管理；内外部培训信息的收集与宣传；根据上级公司要求负责组织实施辖内销售人员培训或训练；协助网络培训资源开发；运用网络培训平台组织学习等。

（三）、客服/后援：3名

1、基本要求：年龄23－28岁，全日制本科学历，具备较好的沟通及语言表达能力，责任心强，有团队协作意识。
2、基础岗位职责：保险公司客户服务及行政相关工作。

二、公司提供：

（一）具有挑战性的职业发展规划：践行公平的薪酬制度和干部晋降级制度，为员工发展提供平台和机遇。
（二）完备的福利保障体系：公司为员工提供了多种多样的福利保障计划，以提升员工生活品质和保障水平。合计福利项目至少16项。

1.基本福利（6项）

包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

2.补充福利（2项）

（1）企业年金：是基本养老保险的重要补充，是经营状况良好的企业为员工参缴的一项特殊福利。员工“自愿”参缴，由员工与公司共同参与缴费。
参缴条件：司龄1年以上（试用期满），并在我公司参缴养老保险，经本人书面申请。
缴费比例：个人缴纳比例是4%，公司缴纳比例根据员工司龄确定，司龄满1年比例1%，每满1年递增1%，10%封顶。个人缴费全归个人，公司缴费司龄5年以上全划归个人，5年以下按比例划归个人。
退休领取：可一次性领取或分期领取。

（2）补充医疗：为提高员工医疗保障水平，公司在员工入职时免费为员工参缴住院医疗2万、重大疾病10万、意外伤害20万、定期寿险20万、女工生育5千，共计5项。

3.其他福利（8项+）

（1）带薪培训：培训是最大的福利，公司每年组织员工带薪参加专业培训、技能培训和管理能力提升培训。
（2）带薪休假：工龄满1年后，可以申请带薪年休假。
（3）免费司服：公司每两年为员工制作司服一套。
（4）免费体检：每年对员工进行全方位体检，关注员工身体健康。
（5）防暑费：每年6月发放防暑降温费。
（6）取暖费：每年11月发放过冬取暖费。
（7）春节过节费：每年春节发放春节过节费。
（8）中秋过节费：每年中秋发放中秋过节费。

公司还有其他福利项目，如员工遇生日、结婚、生育、子女教育金、家庭困难等事项，公司工会还会送上人文关怀。

校园宣讲会